Українська компанія запровадила оплачувані додаткові вихідні під час менструацій
Українська інфлюенс-маркетинг компанія I AM INFLUENCER AGENCY одна з перших в Україні запровадила оплачувані додаткові вихідні для співробітниць під час менструального циклу. Ініціатива спрямована підтримати фізичне та ментальне здоров’я команди, враховуючи щомісячні зміни в жіночому організмі.
У компанії пояснюють: рішення базується не на емоціях, а на даних. За результатами міжнародних досліджень, більшість жінок стикаються з фізичним дискомфортом під час менструації, а кожна 5 відчуває сильний біль, що впливає на працездатність.
Світова практика «menstrual leave» існує понад 75 років. На державному рівні такі норми діють, зокрема, в Японії, Південній Кореї, Індонезії, а з 2023 року ще й в Іспанії. Вже 10 років компанія Nike практикує подібні вихідні. В Україні така практика досі залишалася поза публічним обговоренням.
Я сама жінка і добре знаю, наскільки по-різному можуть проходити менструальні дні. Іноді — майже непомітно. Іноді — так, що складно навіть піднятися з ліжка. Ми вирішили не ігнорувати цю реальність. Якщо компанія декларує цінність людини, вона має враховувати й її фізіологію. За шість місяців дії такої політики всередині нашої агенції лише троє співробітниць скористалися цією можливістю.
Продуктивність команди не знизилася, натомість зросли лояльність, залученість і внутрішня довіра. Можливість відновитися та взяти вихідний під час сильного менструального болю зменшує ризик вигорання та підвищує довгострокову продуктивність.
В агентстві підкреслюють: ініціатива не потребує медичних довідок чи бюрократичних процедур — рішення базується на довірі до команди. За словами Вероніки Синиці, менструальна практика не створює додаткового навантаження на бізнес-процеси, натомість позитивно впливає на бренд роботодавця.
В I AM INFLUENCER AGENCY переконані, що український бізнес готовий до більш зрілої розмови про здоров’я жінок на робочому місці. Ініціатива агентства — це не лише внутрішнє HR-рішення, а й сигнал ринку: турбота про людей може бути стратегічною інвестицією, а не витратами.
Така ініціатива із меседжем турботи про жіноче здоров’я є актуальною та потрібною серед брендів, адже закликає фокусуватися на самопочутті та фізичному стані команди, відповідає світовим трендам корпоративної соціальної відповідальності, а також підвищує привабливість бренду роботодавця. В Україні схожу ідею практикує IT-компанія PlantIn, яка запровадила оплачуваний щомісячний вихідний під час менструації — Period Leave.
А чимало брендів, щоб залучили аудиторію до важливої розмови, запускають кампанії, присвячені темі жіночого здоров’я. Наприклад, реклама Libresse нагадала про брак знань про менструацію, Persil закликав спортсменок не соромитися плям від менструальної крові, а агентство MullenLowe створили кампанію для дівчаток, у якій про особливості менструації розповідали Попелюшка, Рапунцель та Спляча красуня.
