HR Wisdom Summit 2026: реєстрацію відкрито
Кадровий дефіцит уже не «тимчасова проблема». AI змінює професії швидше, ніж бізнес встигає адаптувати вакансії. А повернення людей із військовим досвідом формує для компаній нову HR-реальність.
8 липня у Києві HRD, CEO, управлінці та лідери змін зберуться, щоб обговорити не абстрактні тренди, а рішення, які вже сьогодні допомагають бізнесу працювати, утримувати команди й залишатися стійким у час постійних змін. Нижче можна подивитися, як пройшов HRWS 2025.
Реєстрацію на HRWS 2026 уже відкрито. Зараз доступні найкращі умови участі за спеціальною ціною 3500 грн.
Що чекає на учасників:
- 30+ спікерів — HRD, CEO та лідери українського бізнесу;
- 6 панельних дискусій про людей, управління та нові бізнес-реалії;
- практичні кейси замість теорії;
- 400+ учасників і 8 годин потужного нетворкінгу;
- церемонія нагородження найкращих роботодавців і HRD України.
У фокусі HRWS 2026 — теми, які вже зараз визначають майбутнє українського ринку праці.
- Як бізнесу працювати в умовах дефіциту людей. Понад 70% роботодавців уже стикаються з браком кадрів через демографічні зміни, міграцію та мобілізацію. Бізнес змушений переглядати підходи до наймання, утримання людей і структури команд. На HRWS 2026 говоритимуть про кадрові рішення, які реально працюють у нових умовах.
- Ветеранська адаптація як нова HR-реальність. У найближчі роки значну частину ринку праці формуватимуть люди з військовим досвідом. Для бізнесу це вже не соціальна тема, а питання управління командами, культури взаємодії та ефективної інтеграції ветеранів у робоче середовище.
- Чому корпоративна культура стала фактором стійкості бізнесу. Люди залишаються не там, де «комфортно», а там, де є довіра, зрозумілі правила та сильне управління. Саме корпоративна культура сьогодні визначає, чи здатна компанія проходити кризи без втрати команди та ефективності.
- Як готувати людей до професій, яких ще не існувало вчора. До 2030 року майже 40% актуальних навичок зміняться через розвиток AI. Компанії вже зараз інвестують у внутрішнє навчання, перекваліфікацію та розвиток нових компетенцій, на які ще не встигає реагувати система освіти.
- Бізнес як замовник та кузня кадрів. Бізнес дедалі частіше самостійно формує потрібні компетенції через корпоративну освіту та партнерства з університетами й навчальними платформами. У центрі дискусії — як компанії готують спеціалістів під потреби ринку, які моделі співпраці з освітою працюють ефективно та як адаптувати навчання до стрімких змін у бізнесі й технологіях.
HR Wisdom Summit 2026 — це місце, де бізнес шукає не «натхнення», а відповіді на запитання, від яких залежить його стійкість завтра.
