Як утримати та повернути з-за кордону цінних співробітників? Які інструменти мотивації та комунікаційні стратегії допоможуть зміцнити команду? До чого готуватися українському ринку праці у найближчі місяці? Ці та інші актуальні виклики вітчизняних роботодавців обговорять п’ять HRD топових українських компаній на онлайн-дискусії HRоніки війни.
Коли: 20 вересня, 16.00
Умови участі: безоплатно за попередньої реєстрації
Дізнатися більше: https://hronics.delo.ua/
Учасниками панельної дискусії стануть HR-фахівці з багаторічним досвідом, воєнні HR-рішення яких вже довели свою ефективність. Серед них:
- директорка з управління персоналом «Дарниці» Олена Соколова;
- директорка з управління персоналом Acino в Україні та країнах СНД Наталія Снімщікова;
- керівниця з питань залученості працівників у відділі People&Culture Філіп Морріс в Україні, Молдові та на Кавказі Юлія Малько;
- директорка із управління репутацією Нової пошти Олена Плахова.
Модераторкою дискусії виступить директорка з управління персоналом та розвитку організації «Київстар» Оксана Олійник.
Долучайтеся до трансляції, аби дізнатися про:
- Виклики для роботодавця під час війни — як ухвалювати критично важливі рішення у турбулентні часи.
- Переваги та ризики роботи з-за кордону.
- Масштабну трудову міграцію українців під час війни — що треба буде зробити, щоб компенсувати відтік кадрів, який посилився через війну?
- Головні зміни схем утримання, найму та мотивації персоналу.
- Нові підходи до навчання співробітників компанії у період воєнного стану.
- Навички, знання та компетенції лідера кризового часу.
- Особливості роботи з брендом роботодавця.
Організатори трансляції — бізнес/медіа бюро Ekonomika+ та діловий журнал, який спеціалізується на складанні незалежних рейтингів українського бізнесу «ТОП-100. Рейтинги найбільших».
Реєструйтеся на «HRоніки війни», аби вдосконалити роботу з командою під час воєнного стану та не дати «зіркам» команди спокуситися оферами конкурентів!