HR-робот Настя в Telegram — новый способ найти сотрудника или работу.

Украинские разработчики создали HR-менеджер робот Настя для поиска персонала и работы в Telegram. Уникальность Насти в том, что работодатель размещает вакансию по нужным параметрам, а кандидат с такими же данными получает сообщения о вакансиях моментально как от своей подруги или хорошего знакомого именно поэтому люди доверяют чат-боту и такому виду коммуникации. 

Підписуйтесь на наc в Telegram

За месяц HR-менеджер робот Настя в Telegram смогла зарегистрировать около 20 000 соискателей и все они смогут найти вакансию через поиск, даже если не оставили резюме. 

MRKTNG марафон 2026 — «Підкреслити головне»

Забудь про універсальні правила — їх більше немає. MRKTNG марафон 3 червня 2026 року — про маркетинг у реальному хаосі: коли інструментів більше, ніж ясності, а результат залежить від того, що ти обереш. Твоє місце вже чекає!

У програмі — панельні дискусії про виклики ринку, подкаст просто на сцені, нон-стоп лекції від топів ринку, розбір рішень, нагородження X-RAY і багато нетворкінгу.

Подати заявку

Кроме простого поиска по вакансиям кандидат оставляет резюме. И база резюме у Насти даёт возможность не только отсылать вакансию кандидату, но и мгновенно связаться с ним, с соискателем. 

Для этого нужно через поиск по своим параметрам найти список кандидатов и написать им личное предложение о работе.

Как работает HR-робот Настя?

Пользователь должен зайти в бот, выбрать роль – «найти работу» или «найти сотрудника», если пользователь ищет персонал. Затем в МЕНЮ — +ВАКАНСИЯ размещается вакансия по своим параметрам, которые отмечаются в боте. 

Связь работодателя и соискателя происходит по тем же данным, которые отмечаются в боте. Поэтому HR-менеджеры находят именно тех сотрудников и только те резюме, которые отвечают их требованиям.

Поиск сотрудников или работы в наше время становится проще и быстрее благодаря новым видам связей между людьми и специалистами в мессенджере Telegram – HR-менеджер робот Настя.